Antecedentes
Las numerosas OSC feministas que promueven el empoderamiento económico de las mujeres y de las personas LGBTQIA+ actúan con modos de organización muy variados: grupos comunitarios, sindicatos, incubadoras de empresas, asociaciones feministas, y abordan las limitaciones a la plena participación de las mujeres y las personas LGBTQIA+ en la economía desde diversos ángulos: acceso a los requisitos básicos previos, incluida la educación; el acceso a los recursos productivos; promoción de los derechos y la igualdad de las mujeres y las personas LGBTQI+.
En el contexto descrito,...
Trabaja con nosotros: Contratación de un/a persona punto focal de apoyo en República Dominicana para el proyecto de la CONLACTRAHO en el marco del proyecto FAME
Antecedentes
Las numerosas OSC feministas que promueven el empoderamiento económico de las mujeres y de las personas LGBTQIA+ actúan con modos de organización muy variados: grupos comunitarios, sindicatos, incubadoras de empresas, asociaciones feministas, y abordan las limitaciones a la plena participación de las mujeres y las personas LGBTQIA+ en la economía desde diversos ángulos: acceso a los requisitos básicos previos, incluida la educación; el acceso a los recursos productivos; promoción de los derechos y la igualdad de las mujeres y las personas LGBTQI+.
En el contexto descrito,...
Trabaja con nosotros: Contratación de un/a oficial de proyecto de la CONLACTRAHO en el marco del proyecto FAME
Antecedentes
Las numerosas OSC feministas que promueven el empoderamiento económico de las mujeres y de las personas LGBTQIA+ actúan con modos de organización muy variados: grupos comunitarios, sindicatos, incubadoras de empresas, asociaciones feministas, entre muchas otras y abordan las limitaciones a la plena participación de las mujeres y las personas LGBTQIA+ en la economía desde diversos ángulos: acceso a los requisitos básicos previos, incluida la educación; el acceso a los recursos productivos; promoción de los derechos y la igualdad de las mujeres y las personas LGBTQI+.
En...
Trabaja con nosotros: Contratación de un/a oficial financiero/a administrativo/a y contable – convocatoria extendida
ANTECEDENTES
Las numerosas OSC feministas que promueven el empoderamiento económico de las mujeres y de las personas LGBTQIA+ actúan con modos de organización muy variados: grupos comunitarios, sindicatos, incubadoras de empresas, asociaciones feministas. Abordan las limitaciones a la plena participación de las mujeres y las personas LGBTQIA+ en la economía desde diversos ángulos: acceso a los requisitos básicos previos, incluida la educación; el acceso a los recursos productivos; promoción de los derechos y la igualdad de las mujeres y las personas LGBTQI+.
En el contexto descrito,...
Chile le apuesta a una ley laboral, libre de acoso
La norma considera y beneficia también a las trabajadoras remuneradas del hogar.
La ley establece como obligación la elaboración del protocolo de prevención del acoso laboral o sexual y la violencia en el trabajo.
Según la Dirección de Trabajo de Chile, entre enero de 2022 y abril de 2024, se han recibido más de 4.000 denuncias por acoso laboral, de las cuales más del 60% son mujeres, además se han registrado mas de 2.000 denuncias por acoso sexual, de las cuales el 93% de las víctimas, también son mujeres.
Por eso la ley Karin, llamada así en honor a una mujer víctima de acoso laboral...
La renovación de las bases fortalece el liderazgo de las trabajadoras remuneradas del hogar
En Costa Rica se desarrolló El proyecto LUNA sobre liderazgo regional
LUNA: Liderazgo, Unidad, renovación y Amplificación, es el significado del programa de la Federación Internacional de Trabajadoras del Hogar en colaboración con la Confederación Latinoamericana y del Caribe de trabajadoras del hogar.
Del 14 al 18 de agosto de 2024, en San José de Costa Rica, se dieron cita 29 organizaciones afiliadas a la FITH o a Conlactraho, pertenecientes a 16 países de América Latina y del Caribe.
El objetivo del encuentro, fue el fortalecimiento de las bases y la promoción de su desarrollo,...
La CONLACTRAHO presentará el “Estudio sobre Alternativas Económicas y de Autogestión para la Incidencia y Empleabilidad en el sector del trabajo remunerado del hogar (TRH)”
El estudio expone los ámbitos en los que podrían realizarse acciones de incidencia tendientes a la reactivación de la empleabilidad para quienes ejercen como trabajadoras remuneradas del hogar.
Según la CEPAL, en América Latina y el Caribe existen aproximadamente entre 11 y 18 millones de personas se dedican al trabajo remunerado del hogar, de las cuales entre el 90 y 95% son mujeres. Lo que quiere decir que este tipo de trabajo se ha feminizado y por la misma estructura social, muchas personas que se dedican a esta actividad atraviesan situaciones que evidencian abuso de poder generando...
La Confederación Latinoamericana y del Caribe de Trabajadoras Remuneradas del Hogar, CONLACTRAHO, presentará el estudio sobre los conocimientos, actitudes y prácticas – CAP- presentes en la sociedad civil
El estudio CAP revela cifras y datos sobre la situación en la que laboran millones de trabajadoras remuneradas del hogar en Latinoamérica.
El trabajo remunerado del hogar tiene su origen en relaciones de servidumbre y esclavitud. En América Latina y el Caribe ha sido un trabajo realizado por años por niñas, adolescentes y mujeres. Sin embargo, en la actualidad aún prevalece una división sexual, donde prima la mujer.
De hecho, entre el 10 y 14% de la fuerza laboral del trabajo remunerado del hogar son mujeres. Mujeres que no tienen acceso a la seguridad social, ni de salud, ni licencias...
Acuerdos alcanzados en la 112 Conferencia de la OIT sobre la Economía de los cuidados
Conlactraho defendió el cumplimiento de los derechos laborales de las trabajadoras remuneradas del hogar en Ginebra – Suiza.
Tras la participación de una delegación de Conlactraho en la 112 conferencia internacional del trabajo organizada por la OIT, en Ginebra Suiza informamos que apoyamos a la Comisión sobre el trabajo decente y la economía de los cuidados.
Además discutimos sobre la preparación de un plan de acción sobre el trabajo decente y la economía de los cuidados. Se plantea la aplicación de políticas y sistemas de cuidados integrados que vayan a favor del trabajo decente e igualdad...
CONLACTRAHO Presente en la formación de la Agenda Sindical de Cuidados para América Latina
La Federación Internacional de Trabajadoras del Hogar efectuó una reunión regional en Bogotá – Colombia que tuvo como objetivo formular la agenda sindical de cuidados para América Latina.
Durante 4 días, 25 organizaciones sindicales, 35 líderes de las trabajadoras remuneradas del hogar de 15 países de Latinoamérica y el Caribe se dieron cita con el objetivo de trazar una hoja de ruta sobre el cuidado.
La mayor parte de los países que conforman la región, no considera a las trabajadoras remuneradas del hogar, como parte del Sistema de Cuidado, sin embargo nuestro trabajo esta directamente...
La Confederación Latinoamericana y del Caribe de Trabajadoras Remuneradas del Hogar (Conlactraho), presentará la Agenda Regional de Trabajo Decente/Digno para trabajadoras remuneradas del hogar, 2023 – 2027.
El 77% de mujeres trabajadoras remuneradas del hogar, laboran en condiciones de informalidad, en muchas ocasiones de abuso y explotación que impide el desarrollo humano. Quienes más sufren de abuso son sobre todo mujeres: indígenas, afrodescendientes y migrantes que además vienen de hogares de bajos recursos económicos.
Con el fin de cambiar esta realidad y ponerle freno a dichas injusticias, la Conlactraho, en el marco del proyecto Mujeres, Dignidad y Trabajo (Fase II)-Programa Igual Valor, Iguales Derechos, con apoyo de CARE y bajo el cofinanciamiento de la Agencia Francesa de Cooperación...
Evento Solidarity Center paralelo a CSW onde Cleide Silva Pereira Pinto representando o Brasil e a Fenatrad foi palestrante com seguintes temas
Participacao-Cleide-Silva-Pereira-Pinto-na-CSW68Descarga