Los derechos de las trabajadoras del hogar siguen siendo una deuda pendiente en América Latina y el Caribe. En el marco de la CSW70, CONLACTRAHO presenta su posición para visibilizar la discriminación, la violencia y la precarización que aún enfrentan millones de trabajadoras remuneradas del hogar en la región.

El trabajo remunerado del hogar es esencial para el sostenimiento de la vida, el funcionamiento de los hogares y los sistemas de cuidados. Sin embargo, continúa siendo uno de los sectores con mayores niveles de informalidad, menor acceso a seguridad social y más altas brechas de protección laboral. El documento de CONLACTRAHO expone cómo estas desigualdades no son aisladas, sino parte de estructuras históricas vinculadas al género, la clase y el racismo.

La posición de CONLACTRAHO ante la CSW70 pone en el centro los derechos de las trabajadoras del hogar y la urgencia de pasar del reconocimiento formal a la garantía efectiva de derechos. Aunque en la región se han dado avances normativos importantes, la distancia entre la ley y la realidad sigue siendo profunda. Persisten salarios por debajo del mínimo, jornadas extensas, barreras de acceso a la justicia y una débil fiscalización de las condiciones laborales.

Además, el documento recuerda que la violencia contra las trabajadoras del hogar no es excepcional, sino estructural. Por ello, CONLACTRAHO llama a reconocer el trabajo doméstico remunerado como trabajo esencial dentro de los sistemas de cuidados, implementar plenamente los Convenios 189 y 190 de la OIT, garantizar acceso universal a la seguridad social y erradicar todas las formas de violencia, discriminación y precarización laboral.

Secretariado de Conlactraho junto a Bibiana Aido – Directora Regional de ONU Mujeres para América Latina y El Caribe.

Encuentro de organizaciones y defensoras de los derechos de las trabajadoras del hogar en el marco de la CSW70.

Esta posición recoge la voz organizada de trabajadoras del hogar de 18 países de América Latina y el Caribe y reafirma una demanda urgente de justicia, dignidad e igualdad. Hablar de los derechos de las trabajadoras del hogar es hablar también de democracia, cuidados y derechos humanos en nuestra región.

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Posicionamiento CONLACTRAHO ante la CSW70 – Por el fin de la discriminación legal y de la violencia hacia las trabajadoras del hogar. ESPAÑOLCONLACTRAHO_POSCINAMIEN…

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El Contexto de Vulnerabilidad de las Trabajadoras del Hogar en América Latina y el Caribe

En nuestra región, el trabajo del hogar es una labor fundamental, desempeñada en su gran mayoría por mujeres (un 93%), muchas de nosotras provenientes de comunidades migrantes, afrodescendientes e indígenas. Somos más de 18 millones de personas en este sector esencial. Sin embargo, enfrentamos una realidad alarmante: de hecho, un 72% de nosotras se encuentra en la informalidad.

Esta informalidad significa que la vasta mayoría carecemos de elementos básicos como:

• Contratos de trabajo formales.
• Acceso a la seguridad social (salud, pensiones).
• Vacaciones pagadas.
• Aguinaldo y otras prestaciones de ley.

Esta falta de protección nos deja en una situación de extrema vulnerabilidad y desamparo. Para entender mejor el marco global, puedes consultar en nuestra sección de publicaciones diversos estudios. https://conlactraho.org/recurso_cat/publicaciones/

La Digitalización y la Precarización: Un Desafío Adicional

La emergencia y el auge de las plataformas digitales para la contratación de servicios del hogar han introducido nuevas dinámicas laborales. Lejos de mejorar nuestras condiciones, en muchos casos, han intensificado la precarización.

Estas plataformas a menudo no reconocen la relación laboral entre la trabajadora y el empleador o la propia plataforma. Esto resulta en que los costos y la falta de derechos se trasladan directamente a las trabajadoras, agravando nuestra precariedad e informalidad. Aunque prometen autonomía, frecuentemente imponen condiciones unilaterales, evaluaciones injustas y, crucialmente, ausencia de seguridad social. Esta “transformación digital” sin un enfoque de justicia social profundiza las desigualdades existentes.

Nuestras Demandas Clave Presentadas ante la OIT

Ante la Organización Internacional del Trabajo, desde CONLACTRAHO ponemos sobre la mesa las siguientes demandas cruciales, haciendo un llamado a la acción a gobiernos, empleadores y a la propia OIT:

• Reconocimiento legal y protección en plataformas
• Inclusión explícita en leyes laborales.
• Aplicación del Convenio 189 de la OIT y ratificación del convenio 190
• Políticas públicas de formalización
• Subsidios y simplificación para afiliación a seguridad social.
• Acceso universal a protección social.
• Formación y acceso a la justicia laboral sin discriminación.
• Participación plena y alfabetización digital
• Inclusión sindical en leyes y políticas.
• Programas de capacitación tecnológica con enfoque de género.
• Prevención de riesgos laborales
• Protección frente a peligros físicos, biológicos y psicosociales.
• Acceso a salud ocupacional y medidas preventivas.

Nuestro Llamado a la Acción:

Desde CONLACTRAHO, hacemos un enérgico llamado a los gobiernos de la región, a las empresas (incluyendo de manera crucial a las plataformas digitales) y a la sociedad en general a reconocer la dignidad y el valor incalculable de nuestro trabajo. Es imperativo pasar de las declaraciones a las acciones concretas para erradicar la informalidad, la precarización y la violencia que enfrentamos a diario.

La transformación digital debe ser una herramienta para la inclusión y la justicia social, no para la profundización de las desigualdades que históricamente nos han afectado.

Por un futuro del trabajo con justicia social y equidad de género para todas las trabajadoras del hogar.

Secretariado de CONLACTRAHO

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La entrada Trabaja con nosotros: Contratación de un/a oficial de proyecto de la CONLACTRAHO en el marco del proyecto FAME se publicó primero en CONLACTRAHO.

Con el fin de cambiar esta realidad y ponerle freno a dichas injusticias, la Conlactraho, en el marco del proyecto Mujeres, Dignidad y Trabajo (Fase II)-Programa Igual Valor, Iguales Derechos, con apoyo de CARE y bajo el cofinanciamiento de la Agencia Francesa de Cooperación (AFD); elaboró de manera participativa, una Agenda Regional que busca incluir a todas las trabajadoras del hogar de la región, es decir a al menos 14 millones de mujeres que laboran en los 16 países de cobertura de Conlactraho (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El salvador, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú y República Dominicana).

En la Agenda se reflejan tanto las realidades de las trabajadoras remuneradas del hogar y de sus organizaciones, así como propuestas para el cumplimiento del Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que reconoce derechos constitucionales irrenunciables, así como la protección efectiva de toda forma de abuso.

El documento aborda 7 ejes prioritarios para la promoción del trabajo decente, además el rol que deben cumplir los Estados para garantizar el cumplimiento de los derechos, así como también la participación de organizaciones que representan a las trabajadoras remuneradas del hogar. A lo largo del tiempo, desde la Conlactraho hemos efectuado acercamientos con entidades públicas, organizaciones de la sociedad civil y otras instituciones de los poderes Ejecutivos y Legislativos de varios países, con el fin de tender puentes entre diversos actores que permitan conseguir apoyo para afrontar los desafíos del trabajo remunerado del hogar en la Región.

La Agenda busca entre otras cosas fortalecer la organización, impulsar un cambio sociocultural que reconozca el aporte del trabajo remunerado del hogar en la sociedad, así como la incidencia política en el desarrollo normativo y político del trabajo remunerado del hogar.

Le invitamos cordialmente a la presentación de la Agenda que se realizará el miércoles 8 de mayo del 2024 en modalidad virtual (3:00 pm hora Centroamérica, 4:00 pm hora Ecuador, 6:00 p.m. hora Brasil). En el siguiente enlace https://bit.ly/AGENDACONLACTRAHO puede realizar el proceso de inscripción al evento, el cuál contará con traducción simultánea al portugués directamente en la plataforma zoom.

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El objetivo es establecer un espacio de intercambio entre instituciones de seguridad social y organizaciones laborales de personas trabajadoras del hogar en la región latinoamericana, para identificar las barreras de acceso a la seguridad social de este sector, así como para reconocer buenas prácticas que contribuyan a su incorporación, tomando en cuenta las experiencias internacionales en materia de modalidades de incorporación y el uso de tecnología digital. Será de particular interés generar información útil para los desafíos y contextos de los casos brasileño, mexicano y paraguayo.

Compartimos con ustedes las invitaciones para los tres diferentes momentos que tendrán lugar el jueves: Apertura del foro, panel 1 y panel 2.

El acceso tendrá lugar a través de este único link de conexión: https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_U7V2cIchQw2gMb1J5hEk5Q

En la región latinoamericana, tenemos importantes iniciativas en la temática, especialmente en asocio con la Agencia Francesa de Desarrollo y la Fundación Cummins, entre otros actores clave. Estamos seguras de que su participación en este foro aportará elementos únicos a la visión de las operaciones en la región.

La entrada Foro “Intercambio de experiencias de trabajo del hogar y seguridad social” se publicó primero en CONLACTRAHO.

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Te animamos a dar clic en el enlace y armar un rompecabezas para descubrir la imagen. Comenta lo encontrado y ayúdanos a compartir.

El trabajo remunerado del hogar no siempre se encuentra regulado ni protegido por leyes laborales, dando lugar a situaciones de explotación y abuso. Por esta razón, organizaciones y sindicatos luchamos por el reconocimiento y protección de los derechos laborales de las personas trabajadoras del hogar en varios países de la región.

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