Antecedentes

El Proyecto Mujeres, Derechos y Trabajo – Fase III (MDT III) es una iniciativa coordinada por CARE Francia, con el apoyo del programa regional “Igual Valor, Igualdad de Derechos”, y ejecutado en colaboración con la Federación Nacional de Trabajadoras Domésticas de Brasil (FENATRAD) en nombre de la Confederación Latinoamericana y del Caribe de Trabajadoras del Hogar
(CONLACTRAHO).

El proyecto busca fortalecer los procesos organizativos, políticos y económicos de las trabajadoras remuneradas del hogar (TRH) en cinco países prioritarios (Brasil, Colombia, Ecuador, Honduras y México) y, de manera articulada, en otros once países de América Latina y
el Caribe.

La Fase III se basa en los Convenios 189 y 190 de la OIT, promoviendo:

• El fortalecimiento sindical y organizativo de las trabajadoras del hogar;
• La profesionalización y autonomía económica de las mujeres trabajadoras;
• La prevención y el combate a las violencias basadas en género, racismo, xenofobia y acoso
  laboral, con énfasis en mujeres migrantes y racializadas.
  

En este marco, la presente consultoría integra el Eje 1 – fortalecimiento sindical y organizativo de las trabajadoras del hogar, con foco en diagnóstico y estrategia de fortalecimiento interno de
CONLACTRAHO.

Objetivo General

Apoyar al secretariado de CONLATRAHO con la elaboración y desarrollo de una agenda de
fortalecimiento, con enfoque en fortalecimiento de capacidades sindicales, organizativas,
políticas, técnicas y financieras para defender los derechos de las trabajadoras del hogar,
considerando los Convenios 189 y 190 de la OIT.

Objetivos específicos

• Elaborar un diagnóstico organizativo de CONLACTRAHO y sus organizaciones afiliadas, considerando elementos de gobernanza, sostenibilidad/autonomía financiera,
  comunicación, gestión administrativa, etc.
• Recopilar y analizar las principales demandas y necesidades de fortalecimiento de CONLACTRAHO;
• Con base en el diagnóstico, elaborar un plan de fortalecimiento de CONLACTRAHO y ejes de trabajo prioritarios para su desarrollo organizativo;
• Definir una estrategia de crecimiento y empoderamiento de la organización, y producir
  de forma colaborativa una teoría del cambio para orientar las acciones de CONLACTRAHO;
• Acompañar la implementación del plan de fortalecimiento con el Secretariado y las
  organizaciones afiliadas;
• Definir métricas e indicadores de monitoreo del plan;
• Evaluar el proceso de implementación del plan de fortalecimiento y elaborar recomendaciones.

La persona consultora deberá integrar metodologías participativas e incorporar las perspectivas
de género, raza e interseccionalidad, trabajando de forma colaborativa con las secretarias de la
CONLACTRAHO, quienes, conforme los principios de educación popular, actuarán como investigadoras de campo. La remuneración de dichas investigadoras será cubierta por el presupuesto del proyecto.

Da click en el link para descargar los Términos de referencia