Objetivos
Construir la Agenda de trabajo decente/digno bajo el liderazgo de CONLACTRAHO definiendo
estrategias efectivas para la incidencia en la defensa, protección, garantía (C 189/OIT) de los
derechos de las Trabajadoras Remuneradas del hogar desde una perspectiva interseccional,
feminista, antirracista y decolonial.
Actividades claves:
- Desarrollar una planificación, cronograma para el proceso de construcción participativa de la agenda sobre trabajo decente/digno a favor de los derechos de las TRH, desde la perspectiva interseccional y desde los principios feministas y anti racistas. Esta debe ser validada con las lideresas, las TRH y actores claves estratégicos.
- Planificar y ejecutar, en conjunto con lideresas de CONLACTRAHO, talleres/encuentros para diálogos virtuales con organizaciones y sindicatos de TRH y otros actores para impulsar la agenda de incidencia social/observancia, para levantar insumos y demandas de las TRH, así como de actores claves, para construir/ retroalimentar la agenda de trabajo decente/digno.
- Planificar y ejecutar un taller/encuentro nacional, con lideresas de las TRH, y otras organizaciones y actores estratégicos, para retroalimentar/validar la agenda de trabajo decente/digno.
- Desarrollar, de manera participativa, un documento con recomendaciones para el Estado y las ONG, además de contener propuestas de reactivación del empleo sector trabajo doméstico y de cuidados post COVID19.
Perfil requerido
- Profesional en Ciencias Sociales o Humanidades.
- Experiencia laboral certificada mínima de tres (3) años en construcción de agendas, planes, normativas.
- Experiencia de trabajo con equipos técnicos y organizaciones sociales para procesos de incidencia.
- Conocimiento en temas de derechos humanos y/o género.
- Experiencia previa con organizaciones sociales, sindicatos.
- El equipo consultor debe contar con alternativa para garantizar la comunicación en portugués en los talleres y reuniones con los sindicatos de Brasil.
Postulación:
La persona interesada enviará su propuesta técnica y financiera con hoja de vida que avale la experiencia hasta el 13 de febrero al correo:
Nota: Solamente los/as candidatos/as preseleccionados/as y serán contactados/as.
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