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	<title>trabajo archivos - CONLACTRAHO</title>
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		<title>Derechos de las trabajadoras del hogar: CONLACTRAHO en la CSW70</title>
		<link>https://conlactraho.org/derechos-de-las-trabajadoras-del-hogar-conlactraho-en-la-csw70/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Tatiana León]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 10 Mar 2026 17:09:06 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Noticia]]></category>
		<category><![CDATA[América Latina y el Caribe]]></category>
		<category><![CDATA[Conlactraho]]></category>
		<category><![CDATA[CSW70]]></category>
		<category><![CDATA[derechoslaborales]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Los derechos de las trabajadoras del hogar en el centro del debate regional Los derechos de las trabajadoras del hogar siguen siendo una deuda pendiente en América Latina y el Caribe. En el marco de la CSW70, CONLACTRAHO presenta su posición para visibilizar la discriminación, la violencia y la precarización que aún enfrentan millones de [&#8230;]</p>
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<h2 class="wp-block-heading">Los derechos de las trabajadoras del hogar en el centro del debate regional</h2>



<p>Los derechos de las trabajadoras del hogar siguen siendo una deuda pendiente en América Latina y el Caribe. En el marco de la CSW70, CONLACTRAHO presenta su posición para visibilizar la discriminación, la violencia y la precarización que aún enfrentan millones de trabajadoras remuneradas del hogar en la región.</p>



<p>El trabajo remunerado del hogar es esencial para el sostenimiento de la vida, el funcionamiento de los hogares y los sistemas de cuidados. Sin embargo, continúa siendo uno de los sectores con mayores niveles de informalidad, menor acceso a seguridad social y más altas brechas de protección laboral. El documento de CONLACTRAHO expone cómo estas desigualdades no son aisladas, sino parte de estructuras históricas vinculadas al género, la clase y el racismo.</p>



<p>La posición de CONLACTRAHO ante la CSW70 pone en el centro los derechos de las trabajadoras del hogar y la urgencia de pasar del reconocimiento formal a la garantía efectiva de derechos. Aunque en la región se han dado avances normativos importantes, la distancia entre la ley y la realidad sigue siendo profunda. Persisten salarios por debajo del mínimo, jornadas extensas, barreras de acceso a la justicia y una débil fiscalización de las condiciones laborales. </p>



<p>Además, el documento recuerda que la violencia contra las trabajadoras del hogar no es excepcional, sino estructural. Por ello, CONLACTRAHO llama a reconocer el trabajo doméstico remunerado como trabajo esencial dentro de los sistemas de cuidados, implementar plenamente los Convenios 189 y 190 de la OIT, garantizar acceso universal a la seguridad social y erradicar todas las formas de violencia, discriminación y precarización laboral. </p>



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<figure class="wp-block-image size-large"><img fetchpriority="high" decoding="async" width="1024" height="683" src="https://conlactraho.org/wp-content/uploads/2026/03/ChatGPT-Image-10-mar-2026-12_06_05-p.m-1024x683.png" alt="Secretariado de Conlactraho junto a Bibiano Aido - Directora Regional para América Latina y Caribe de ONU Mujeres" class="wp-image-3627" srcset="https://conlactraho.org/wp-content/uploads/2026/03/ChatGPT-Image-10-mar-2026-12_06_05-p.m-1024x683.png 1024w, https://conlactraho.org/wp-content/uploads/2026/03/ChatGPT-Image-10-mar-2026-12_06_05-p.m-300x200.png 300w, https://conlactraho.org/wp-content/uploads/2026/03/ChatGPT-Image-10-mar-2026-12_06_05-p.m-768x512.png 768w, https://conlactraho.org/wp-content/uploads/2026/03/ChatGPT-Image-10-mar-2026-12_06_05-p.m.png 1536w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></figure>



<p><em>Secretariado de Conlactraho junto a Bibiana Aido &#8211; Directora Regional de ONU Mujeres para América Latina y El Caribe</em>.</p>
</div>



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<figure class="wp-block-image size-full"><img decoding="async" width="1536" height="1024" src="https://conlactraho.org/wp-content/uploads/2026/03/ChatGPT-Image-10-mar-2026-12_54_01-p.m.png" alt="" class="wp-image-3646" srcset="https://conlactraho.org/wp-content/uploads/2026/03/ChatGPT-Image-10-mar-2026-12_54_01-p.m.png 1536w, https://conlactraho.org/wp-content/uploads/2026/03/ChatGPT-Image-10-mar-2026-12_54_01-p.m-300x200.png 300w, https://conlactraho.org/wp-content/uploads/2026/03/ChatGPT-Image-10-mar-2026-12_54_01-p.m-1024x683.png 1024w, https://conlactraho.org/wp-content/uploads/2026/03/ChatGPT-Image-10-mar-2026-12_54_01-p.m-768x512.png 768w" sizes="(max-width: 1536px) 100vw, 1536px" /></figure>



<p><em>Encuentro de organizaciones y defensoras de los derechos de las trabajadoras del hogar en el marco de la CSW70.</em></p>
</div>
</div>



<p>Esta posición recoge la voz organizada de trabajadoras del hogar de 18 países de América Latina y el Caribe y reafirma una demanda urgente de justicia, dignidad e igualdad. Hablar de los derechos de las trabajadoras del hogar es hablar también de democracia, cuidados y derechos humanos en nuestra región.</p>



<p><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f4c4.png" alt="📄" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> <strong>Descarga el documento completo</strong> </p>



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<p></p>



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</div>



<p><br>Posicionamiento CONLACTRAHO ante la <a href="https://www.unwomen.org/es/articulos/en-la-mira/70o-periodo-de-sesiones-de-la-comision-de-la-condicion-juridica-y-social-de-la-mujer-de-las-naciones-unidas-csw70" type="link" id="https://www.unwomen.org/es/articulos/en-la-mira/70o-periodo-de-sesiones-de-la-comision-de-la-condicion-juridica-y-social-de-la-mujer-de-las-naciones-unidas-csw70">CSW70</a> – <em>Por el fin de la discriminación legal y de la violencia hacia las trabajadoras del hogar</em>. ESPAÑOLCONLACTRAHO_POSCINAMIEN…</p>



<p></p>
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			</item>
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		<title>Ampliación de convocatoria: Contratación por medio tiempo de un/a persona punto focal de apoyo en Bolivia para el proyecto de la CONLACTRAHO en el marco del proyecto FAME</title>
		<link>https://conlactraho.org/fame-bol/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Elena Garcia]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 07 Apr 2025 17:22:12 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Noticia]]></category>
		<category><![CDATA[derechoslaborales]]></category>
		<category><![CDATA[Investigación]]></category>
		<category><![CDATA[trabajo]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Antecedentes Las numerosas OSC feministas que promueven el empoderamiento económico de las mujeres y de las personas LGBTQIA+ actúan con modos de organización muy variados: grupos comunitarios, sindicatos, incubadoras de empresas, asociaciones feministas, y abordan las limitaciones a la plena participación de las mujeres y las personas LGBTQIA+ en la economía desde diversos ángulos: acceso [&#8230;]</p>
<p>La entrada <a href="https://conlactraho.org/fame-bol/">Ampliación de convocatoria: Contratación por medio tiempo de un/a persona punto focal de apoyo en Bolivia para el proyecto de la CONLACTRAHO en el marco del proyecto FAME</a> se publicó primero en <a href="https://conlactraho.org">CONLACTRAHO</a>.</p>
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<div class="wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-68afab4e wp-block-group-is-layout-flex">
<h2 class="wp-block-heading">Antecedentes</h2>



<p>Las numerosas OSC feministas que promueven el empoderamiento económico de las mujeres y de las personas LGBTQIA+ actúan con modos de organización muy variados: grupos comunitarios, sindicatos, incubadoras de empresas, asociaciones feministas, y abordan las limitaciones a la plena participación de las mujeres y las personas LGBTQIA+ en la economía desde diversos ángulos: acceso a los requisitos básicos previos, incluida la educación; el acceso a los recursos productivos; promoción de los derechos y la igualdad de las mujeres y las personas LGBTQI+.</p>



<p>En el contexto descrito, GERES, CARE, Empow’her, WACSI, CONLACTRAHO y SAWDF conforman un consorcio con conocimientos, experiencia y raíces geográficas complementarias, para implementar el proyecto “Feminismo: Acción y Movilización para una Economía Inclusiva”, el cual es financiado por el Fondo de Subvenciones para Organizaciones Feministas (FSOF) de la Agenda Francesa de Desarrollo (ADF). Este proyecto tiene como propósito implementarse en 11 países prioritarios en 3 continentes. Para el caso de América Latina y el Caribe, se gestionará en Ecuador, Bolivia y República Dominicana.</p>



<p>Sobre la base del fuerte anclaje territorial del consorcio, CONLACTRAHO y CARE están convencidos de que solo el poder de la acción colectiva articulada y liderada por movimientos y redes feministas, OSC de mujeres, feministas, sindicatos, organización de trabajadoras domésticas remuneradas y colectivos LGBTIQ+, que luchan juntas por el trabajo decente, por los derechos económicos y laborales, por el derechos a los cuidados,&nbsp; por la diversidad sexual y la igualdad racial, y por una transformación profunda de la organización social del cuidado,&nbsp; sin discriminación, permitirá una transición social y ambiental justa y equitativa. Una de las organizaciones dominicanas que forman parte de CONLACTRAHO (Asociación de Trabajadoras del Hogar-ATH) participan en diversas plataformas y mesas redondas nacionales, como por ejemplo el Foro Feminista en la República Dominicana, las Mesas de Economías de Cuidados en varios países de América Latina y el Caribe, y/o articulan para incidir colectivamente en conferencias y foros regionales sobre los derechos de las mujeres en toda su diversidad (CEDAW, CEPAL, etc.).</p>



<p></p>
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<p>Por otro lado, las OSC feministas que promueven el empoderamiento económico de las mujeres y de las personas LGBTQIA+ actúan con modos de organización muy variados: grupos comunitarios, sindicatos, incubadoras de empresas, asociaciones feministas. Sus acciones pueden dirigirse directamente a las mujeres y a las personas LGBTQIA+, a las empresas, a las cadenas de valor o a las organizaciones intermediarias, o a las transformaciones políticas que afectan a la igualdad y los derechos.</p>



<p>En este contexto, es fundamental diseñar mecanismos simples, flexibles y participativos que permitan la asignación de subvenciones a organizaciones del Sur Global lideradas por mujeres y personas LGBTQIA+, y en particular jóvenes, y que trabajen por su plena participación en la construcción de sociedades más sostenibles, resilientes e inclusivas.</p>



<p>Con estos antecedentes surge el proyecto&nbsp;<em>Feminismos acciones y movilización por una economía inclusiva – FAME</em>, el cual busca contribuir al surgimiento de una economía feminista y ecológica a través de; (i) el acceso inclusivo a la educación, la formación profesional, el mercado laboral, los recursos y los activos, así como (ii) unas condiciones de trabajo dignas que respeten la legislación laboral, la prevención y el cuidado de la violencia de género.</p>



<p>En este sentido CONLACTRAHO requiere contratar a una persona como punto focal técnico de apoyo al proyecto FAME para que apoye la implementación las actividades del proyecto en sus tres canales de acción, en República Dominicana.</p>



<h2 class="wp-block-heading"><strong>Presentación de ofertas</strong></h2>



<p>La carta de presentación, hoja de vida y aspiración salarial enviar hasta el 30 de abril. Mas información y postulaciones, enviar propuesta técnica y financiera, CV que avale la experiencia al correo: astradomes.co.cr@gmail.com cleydy.pereyra.pynto@gmail.com / elena.garcia@conlactraho.org/ maria.mendez@conlactraho.org</p>



<p>Da click en el link para descargar los <a href="https://drive.google.com/file/d/1isQyPuDxD5p6i57x3Iiam3cmP-rofW65/view?usp=sharing">términos de referencia </a></p>
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