Antecedentes Las numerosas OSC feministas que promueven el empoderamiento económico de las mujeres y de las personas LGBTQIA+ actúan con modos de organización muy variados: grupos comunitarios, sindicatos, incubadoras de empresas, asociaciones feministas, y abordan las limitaciones a la plena participación de las mujeres y las personas LGBTQIA+ en la economía desde diversos ángulos: acceso a los requisitos básicos previos, incluida la educación; el acceso a los recursos productivos; promoción de los derechos y la igualdad de las mujeres y las personas LGBTQI+. En el contexto...

Antecedentes Las numerosas OSC feministas que promueven el empoderamiento económico de las mujeres y de las personas LGBTQIA+ actúan con modos de organización muy variados: grupos comunitarios, sindicatos, incubadoras de empresas, asociaciones feministas, y abordan las limitaciones a la plena participación de las mujeres y las personas LGBTQIA+ en la economía desde diversos ángulos: acceso a los requisitos básicos previos, incluida la educación; el acceso a los recursos productivos; promoción de los derechos y la igualdad de las mujeres y las personas LGBTQI+. En el contexto...

ANTECEDENTES Las numerosas OSC feministas que promueven el empoderamiento económico de las mujeres y de las personas LGBTQIA+ actúan con modos de organización muy variados: grupos comunitarios, sindicatos, incubadoras de empresas, asociaciones feministas. Abordan las limitaciones a la plena participación de las mujeres y las personas LGBTQIA+ en la economía desde diversos ángulos: acceso a los requisitos básicos previos, incluida la educación; el acceso a los recursos productivos; promoción de los derechos y la igualdad de las mujeres y las personas LGBTQI+. En el contexto...

La norma considera y beneficia también a las trabajadoras remuneradas del hogar. La ley establece como obligación la elaboración del protocolo de prevención del acoso laboral o sexual y la violencia en el trabajo. Según la Dirección de Trabajo de Chile, entre enero de 2022 y abril de 2024, se han recibido más de 4.000 denuncias por acoso laboral, de las cuales más del 60% son mujeres, además se han registrado mas de 2.000 denuncias por acoso sexual, de las cuales el 93% de las víctimas, también son mujeres. Por eso la ley Karin, llamada así en honor a una mujer víctima de acoso...

En Costa Rica se desarrolló El proyecto LUNA sobre liderazgo regional LUNA: Liderazgo,  Unidad, renovación y Amplificación, es el significado del programa de la Federación Internacional de Trabajadoras del Hogar en colaboración con la Confederación Latinoamericana y del Caribe de trabajadoras del hogar. Del 14 al 18 de agosto de 2024, en San José de Costa Rica, se dieron cita 29 organizaciones afiliadas a la FITH o a Conlactraho, pertenecientes a 16 países de América Latina y del Caribe. El objetivo del encuentro, fue el fortalecimiento de las bases y la promoción de su...

El estudio expone los ámbitos en los que podrían realizarse acciones de incidencia tendientes a la reactivación de la empleabilidad para quienes ejercen como trabajadoras remuneradas del hogar. Según la CEPAL, en América Latina y el Caribe existen aproximadamente entre 11 y 18 millones de personas se dedican al trabajo remunerado del hogar, de las cuales entre el 90 y 95% son mujeres. Lo que quiere decir que este tipo de trabajo se ha feminizado y por la misma estructura social, muchas personas que se dedican a esta actividad  atraviesan situaciones que evidencian abuso de poder...

El estudio CAP revela cifras y datos sobre la situación en la que laboran millones de trabajadoras remuneradas del hogar en Latinoamérica. El trabajo remunerado del hogar tiene su origen en relaciones de servidumbre y esclavitud. En América Latina y el Caribe ha sido un trabajo realizado por años por niñas, adolescentes y mujeres. Sin embargo, en la actualidad aún prevalece una división sexual, donde prima la mujer. De hecho, entre el 10 y 14% de la fuerza laboral del trabajo remunerado del hogar son mujeres. Mujeres que no tienen acceso a la seguridad social, ni de salud, ni...

Conlactraho defendió el cumplimiento de los derechos laborales de las trabajadoras remuneradas del hogar en Ginebra – Suiza. Tras la participación de una delegación de Conlactraho en la 112 conferencia internacional del trabajo organizada por la OIT, en Ginebra Suiza informamos que apoyamos a la Comisión sobre el trabajo decente y la economía de los cuidados. Además discutimos sobre la preparación de un plan de acción sobre el trabajo decente y la economía de los cuidados. Se plantea la aplicación de políticas y sistemas de cuidados integrados que vayan a favor del trabajo decente e...

La Federación Internacional de Trabajadoras del Hogar efectuó una reunión regional  en Bogotá – Colombia que tuvo como objetivo formular la agenda sindical de cuidados para América Latina. Durante 4 días, 25 organizaciones sindicales, 35 líderes de las trabajadoras remuneradas del hogar de 15 países de Latinoamérica y el Caribe se dieron cita con el objetivo de trazar una hoja de ruta sobre el cuidado. La mayor parte de los países que conforman la región, no considera a las trabajadoras remuneradas del hogar, como parte del Sistema de Cuidado, sin embargo nuestro trabajo esta...